Die Empfehlungen der Geschäftsleitung Zentralverbands des Öffentliches Personal Schweiz für die Lohnverhandlungen 2025 lautet «mit einer Teuerung von 2.5 % und einer Reallohnerhöhung von 1.5 %, also insgesamt 4% an den Start zu gehen und die Ziellinie mit denselben Zahlen zu überschreiten. Zudem ist die nicht ausgeglichene Teuerung der letzten Jahre nachzuschieben».
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